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青山フラワーマーケット
教育担当
A.IMAI

仕事内容
入社したばかりのスタッフを対象とした新人研修から始まり、3か月、6か月、1年と社歴が近いスタッフに定期的に研修ルームに集まってもらい、成長に合わせた内容で店舗間を超えた研修を監修しています。また、新卒入社のAFMスタッフに対してのブランド別研修も担当しています。大きく分けてこの2つが私の業務ですが、どちらに対しても私がすべきことは、パークコーポレーションのspiritを伝えることだと思っています。

入社理由

花屋になろうと考えた24歳の時に出会った、青山フラワーマーケット。当時は店舗がレンガ作りの仕様になっており、可愛くて入社を決めました。社長の井上がよく私に言ったことは、
―――「仕事を通じていい女になれ」―――
20代、30代と、たくさんのチャレンジをさせてもらいました。辛いことも、自分の未熟さに愕然としたことも多々ありましたが、今は全ての経験に感謝しています。
今店舗で働くスタッフの皆にも、たくさんのチャレンジをしてもらい、ここで過ごした時間によって自分の人生が楽しくなったと言って欲しい。店舗数、スタッフの人数は増えてはいるけれど、成長したい人を見逃さずにサポートできる仕組みを作り、応援し続けたいと思っています。

夢、目標

仮に人生80年として、生きている限りは花の仕事をしていたい。70歳からは、出身地の信州でお花のレッスンをしたいと
思っています。 会社を定年退職した後も、花に関わっている限り、理念は“Living With Flowers Every Day”。
花を通じて地域にも貢献したいし、花に触れる楽しさを世代問わず伝えてゆきたいです。

趣味、休日の過ごし方

休日はなるべく自然に触れるようにしています。子供が小さいため、行ける範囲は限られますが、1週間で溜まったこだわりを捨てて、新たな気持ちで翌週に向かうように心がけています。
教育担当として目指していることは、英語で研修できるようになることです。 今更ですが、その為に英会話も始めました。

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